序號

人才類型

條件和要求

待遇

備注

1

院士或國際頂尖獎項獲得者

中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；其他國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號獲得者；諾貝爾獎、菲爾茲獎等國際頂尖獎項獲得者。

提供特別優(yōu)厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經(jīng)費，根據(jù)實際工作需要并結(jié)合學(xué)科現(xiàn)有基礎(chǔ)組建科研團隊，配備工作助手。

全職招聘

2

杰出人才

1.“國家特支計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才入選者；“****”創(chuàng)新人才長期項目、高層次外國專家長期項目入選者；“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授。

2.國際公認(rèn)的著名獎項的獲得者，如沃爾夫獎、邵逸夫獎、阿貝爾獎、肖邦獎獲得者；以主要完成人的身份獲得國內(nèi)公認(rèn)的重大獎項的獲獎?wù)?，如國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎（總排名前三）或二等獎（總排名第一）獲得者；高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者等。

3.“973 計劃”首席科學(xué)家；“863 計劃”項目負(fù)責(zé)人；國家自然科學(xué)基金重大項目、創(chuàng)新研究群體項目、杰出青年基金項目主持人等。

4.經(jīng)通訊評議，總體水平達到上述各類人才水平者。

學(xué)校為每位杰出人才提供非常優(yōu)厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經(jīng)費，根據(jù)實際工作需要并結(jié)合學(xué)科現(xiàn)有基礎(chǔ)組建科研團隊，配備工作助手。

全職招聘

原則上年齡不超過 55 周歲

3

領(lǐng)軍人才

1.“國家百千萬人才工程”入選者；國家級教學(xué)名師；廣東省引進領(lǐng)軍人才；廣東省引進創(chuàng)新科研團隊帶頭人；“廣東省特支計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才入選者；“廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授及省外同類人才項目入選者等。

2.國務(wù)院學(xué)科評議組成員。

3. 國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎（排名前五）或二等獎（排名前三）獲得者；高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（科學(xué)技術(shù)）一等獎（總排名第一）獲得者；高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎（排名第二）或二等獎（排名第一）獲得者；省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎（總排名第一）獲得者；國家級教學(xué)成果獎一等獎（第一完成人）獲得者；全國美展金獎獲得者；中國音樂“金鐘獎”金獎獲得者等。

4. 下列人員，經(jīng)通訊評議，科研水平達到國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進水平、在國內(nèi)學(xué)科領(lǐng)域中具有較高的學(xué)術(shù)影響力、具備擔(dān)任本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人能力的：國家科技重大專項項目負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人、“973 計劃”或“863 計劃”課題負(fù)責(zé)人、教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊帶頭人。

5.經(jīng)通訊評議，總體水平達到上述各類人才水平者。

學(xué)校為每位領(lǐng)軍人才提供優(yōu)厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經(jīng)費，根據(jù)實際工作需要并結(jié)合學(xué)科現(xiàn)有基礎(chǔ)組建科研團隊。

全職招聘

原則上年齡不超過 50 周歲

4

青年拔尖人才

1.應(yīng)聘者原則上年齡不超過 40 周歲、申獲國家級或省部級重要人才項目或科研項目者，包括教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、國家“青年****”入選者、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年項目入選者、國家“特支計劃”青年拔尖人才入選者、廣東省“特支計劃”青年拔尖人才入選者、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目主持人、省級杰出青年基金項目負(fù)責(zé)人等；或總體水平達到上述各類人才水平，經(jīng)通訊評議，科研成果達到國內(nèi)先進水平，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿φ摺?/span>

2.應(yīng)聘者原則上年齡不超過 35 周歲，經(jīng)通訊評議，學(xué)術(shù)水平在同領(lǐng)域同齡人中位于前列，具有突出的學(xué)術(shù)活力和發(fā)展?jié)摿φ?。全國百篇?yōu)秀博士論文獎獲得者優(yōu)先考慮。

學(xué)校為每位青年拔尖人才提供比較優(yōu)厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經(jīng)費。

全職招聘

5

師資博士后

從事創(chuàng)新性研究工作并取得優(yōu)秀成果，經(jīng)通訊評議，科研成果在同領(lǐng)域同齡人中處于先進水平且具有發(fā)展?jié)摿φ?。?yīng)聘者原則上年齡不超過 30 周歲。

學(xué)校為每位師資博士后提供具有競爭力的薪金待遇。

全職招聘

6

特聘教授

1.對學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展具有重要意義，每年在校工作時間不少于 6 個月，擔(dān)任學(xué)校研究機構(gòu)的負(fù)責(zé)人。

2.在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、國際交流與合作、科技成果轉(zhuǎn)化等方面承擔(dān)具體的任務(wù)。

3.在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、國際交流與合作、科技成果轉(zhuǎn)化等方面承擔(dān)咨詢、指導(dǎo)、聯(lián)系等工作，承諾取得實質(zhì)性的成果。

學(xué)校根據(jù)特聘教授承擔(dān)的工作任務(wù)為其提供年薪、月薪或采用其他付薪方式。

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