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2026-04-01
2026-04-01
【例會預(yù)告】
會議名稱：數(shù)據(jù)科學(xué)與創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)例會
會議時間：2026年4月1日（周三）晚上19：00-21：00
會議地點(diǎn)： 經(jīng)管樓609會議室
匯報人：歐雪雯、施文凱
匯報題目：
《個人進(jìn)度匯報》
《中國半導(dǎo)體企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)特征對顛覆性創(chuàng)新績效的影響研究》
匯報摘要：
一、隨著人口老齡化程度不斷加深，勞動力市場面臨著就業(yè)需求和就業(yè)供給的雙重壓力，供需不匹配問題亟待解決。就業(yè)是民生保障與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)對勞動力市場高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。立足于研究背景與現(xiàn)實(shí)發(fā)展，本文以智慧養(yǎng)老企業(yè)勞動力需求為研究對象，分析不同企業(yè)運(yùn)營模式的差異化特征，在此基礎(chǔ)上揭示其勞動力需求偏好，以期為相關(guān)企業(yè)優(yōu)化人力資源配置與提升用工效率提供理論依據(jù)與實(shí)踐參考。在企業(yè)運(yùn)營模式分析中，構(gòu)建人機(jī)協(xié)同的聚類方法，以刻畫企業(yè)業(yè)務(wù)范圍與運(yùn)營特征的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。在勞動力需求偏好分析中，引入關(guān)聯(lián)規(guī)則方法，識別企業(yè)用工的結(jié)構(gòu)性特征與潛在規(guī)律。
二、在數(shù)字化與全球化背景下，顛覆性創(chuàng)新已成為企業(yè)獲取資源，取得差異化優(yōu)勢的重要途徑。本研究以半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)為研究對象，基于2005-2025年專利數(shù)據(jù)，運(yùn)用K-Means聚類、CART決策樹及Louvain社區(qū)發(fā)現(xiàn)算法，探究合作網(wǎng)絡(luò)特征對顛覆性創(chuàng)新績效的影響機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：1.本研究識別出星團(tuán)式、碎片化、微型原子、巨核主導(dǎo)型四類合作網(wǎng)絡(luò)，其中巨核主導(dǎo)型、微型原子化、星團(tuán)式網(wǎng)絡(luò)的高顛覆性創(chuàng)新績效占比顯著高于碎片化網(wǎng)絡(luò)；2.高網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性在各類網(wǎng)絡(luò)中均與高顛覆性創(chuàng)新績效強(qiáng)關(guān)聯(lián)，高網(wǎng)絡(luò)中心性是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵驅(qū)動因素；3.合作強(qiáng)度、平均路徑長度的影響具有情境依賴性，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模在碎片化網(wǎng)絡(luò)中促進(jìn)高績效，較低網(wǎng)絡(luò)密度在核心節(jié)點(diǎn)有效橋接時利于高顛覆性創(chuàng)新。
